关于2012届专科生毕业论文（设计）工作安排的通知

 

各专业：

根据专业人才培养方案要求，2012届员工毕业论文（设计）工作即将全面展开，为切实做好本届毕业论文（设计）工作，现将有关事项通知如下：

一、成立领导小组

组长：杨华　　副组长：龙晓飞、杨柳

成员：杨建湘、王明辉、龚焰、戴明忠、黄祥祥、田洋、彭华、张灵腾、周忠华。

二、工作安排

1、组织与选题：完成截止日期2011年11月30日

2、任务下达：完成截止日期2011年12月1日

3、开题：完成截止日期2011年12月7日

4、写作完成时间：截止2012年上期第2周星期五

5、上交论文时间：截止2012年上期第3周星期五

6、教师成绩评定时间：截止2012年上期第4周星期五6、论文归档时间：截止2012年上期第5周星期五

7、终期检查：截止2012年上期第6周星期五

三、工作要求

1、各专业应认识到毕业论文（设计）工作的重要性，认真组织学习并严格执行《千亿球友会毕业论文（设计）工作管理规定》、《千亿球友会毕业论文（设计）工作手册》与《千亿球友会学习指导手册》中的等相关文件，处理好员工毕业论文（设计）与实习、就业的关系，要求毕业生保证在校期间认真按要求撰写毕业论文，切实加强对选题、开题、研究、论文撰写、评阅与成绩评定等过程管理，不可放任自由、降低标准。

2、论文题目应一人一题。同时，论文题目应保持新颖性，改进题目或新题比例不低于70%，且应用型、调查研究型及理论型题目均占一定比例。选题后各专业系应将毕业论文（设计）选题汇总，分专业编制《选题指南》，供员工参考选题。

3、指导教师严格把关，杜绝毕业论文（设计）抄袭、剽窃。如出现抄袭、剽窃现象，将取消当事员工的毕业论文成绩及毕业资格。

4、各专业系应对教师的指导工作进行考勤和检查，要有制度、措施及记录；加强员工管理，严格考勤制度，确保每个员工毕业论文（设计）的实际投入时间不少于8周。凡缺勤1/3以上者，指导教师有权取消员工继续做毕业论文（设计）的资格。

5、各专业系必须进行自查，掌握毕业论文（设计）的进展及工作中存在的问题。

6、2012年上期第5周星期五之前各专业系应将毕业论文（设计）成绩册、工作总结、质量分析、指导教师工作量统计表及压缩后的毕业论文电子文档交教务处。

7、2012年上期第7周内公司对各专业系毕业论文进行终期检查，检查情况将在全院范围内通报并作为教学工作评定的重要依据之一。

四、材料上报与归档

（一）员工毕业论文（设计）归档材料

1、毕业设计任务书 1份

2、毕业论文开题报告书 1份

3、毕业论文（设计）指导书1份

4、毕业论文（设计）修改稿（3份）和定稿（1份）

（二）专业系上报教务处的材料

1、各专业系2012届毕业论文（设计）工作计划

2、毕业论文（设计）选题指南（分专业）（电子版）

3、毕业论文（设计）中期检查工作总结

4、毕业论文（设计）成绩一览表（电子版）

5、毕业论文（设计）基本情况统计分析表

6、毕业论文（设计）工作总结

7、毕业论文（设计）（电子压缩版）1份

8、指导教师工作量统计表

 

                                   教务处

                             二〇一一年十一月二十日