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新冠肺炎疫情防控期间员工纪律处分暂行规定

 

第一条 为加强新冠肺炎疫情防控期间员工管理，落实疫情防控各项部署和措施，维护正常校园秩序，根据上级部门和公司疫情防控工作总体要求，制订本规定。

第二条 疫情期间，公司根据疫情防控形势实施校园封闭管理，对违反公司规定的员工，公司将严肃处理，对于情节严重、影响恶劣或造成严重后果的行为，公司将按照相关规定从严处理。

第三条 遵守公司日常疫情防控工作要求，积极配合公司疫情防控工作，服从公司日常管理。有以下行为之一者给予通报批评，屡教不改给予警告及以上处分。

（一）不按规定监测自身健康状况，不按要求及时准确报送疫情防控相关个人信息，疫情防控填报中对个人身体健康信息弄虚作假的；

（二）疫情防控填报中使用技术手段填写、他人代为填写等方式提供虚假定位信息的；

（三）不配合工作人员进行体温测量、健康码检查等疫情防控工作的；

（四）未按规定流程申请出入公司或申请未得到批准擅自出入公司的；

（五）违反公司对员工取投快递、购买校外食品等行为的；

（六）代替他人填写疫情防控信息为他人提供虚假信息的；

（七）其他违反日常疫情防控管理的行为。

第四条 员工开学返校时间以公司通知为准，其他时间员工返校须经公司批准，员工不得擅自返校。有以下行为之一者，给予警告及以上处分。

（一）未申请、未经批准或不听劝阻，擅自返校的；

（二）员工按照公司要求填报个人返校相关信息时，故意不报、瞒报、错报、迟报、漏报的；

（三）填写返校申请时伪造或提供与疫情防控相关虚假证明等材料的；

（四）按照疫情防控要求应进行核酸检测但未检测的；

（五）在返校过程中，不遵守所在地和途经地疫情防控相关要求的。

第五条 有以下行为之一者，给予记过及以上处分。

（一）应该隔离但拒绝隔离，违反隔离工作要求，擅自解除隔离的；

（二）身体健康状况出现异常，不及时汇报引起严重后果的；

（三）明知自己存在健康隐患，仍不主动采取措施，给他人造成健康威胁的；

（四）造谣、传谣等散布疫情防控不实信息的；

（五）组织参与、教唆煽动他人实施有碍疫情防控活动的；

（六）未请假或请假未批准，擅自离开吉首，隐瞒行程轨迹造成安全隐患的。

第六条 其他违反其他校纪校规行为的，参照《千亿球友会员工违纪处理办法》处理。

第七条 员工违纪行为，构成违法的，除由司法部门依法追究法律责任外，公司给予相应的纪律处分。

第八条 员工申诉参照《qy球友会员工申诉管理规定》执行。

第九条 本规定自发布之日起执行，至公司根据上级部门要求和公司实际宣布疫情结束止。

第十条 本规定由公司员工处、公司新冠肺炎疫情防控工作指挥部办公室负责解释。

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2022年3月18日